Joignez-vous à une équipe unie par la fierté de fabriquer des aliments d’ici et encouragez fièrement l’économie d’ici en contribuant à notre succès!
Responsabilités
En collaboration et sous la responsabilité du Chef des opérations :
Accomplir et tenir à jour le calendrier des maintenances préventives sur le bâtiment et les équipements, émettre des recommandations pour l’amélioration des procédures et de la fiabilité des équipements;
Répondre aux urgences de production;
Faire des appels de services et accompagner les différents fournisseurs spécialisés;
Évaluer, planifier et organiser des projets de maintenance, notamment en ce qui a trait au développement, au maintien et à l’optimisation des équipements et des locaux;
Diagnostiquer un problème et en trouver la cause;
Réfléchir à des solutions, identifier des fournisseurs/matériaux adaptés aux besoin;
Appuyer la direction dans les appels d’offres afin de respecter le budget et les délais prévus;
Coordonner les activités, les intervenants et les étapes du projets;
Valider la conformité des travaux en cours et à la fin de l’échéancier;
Assurer le respect des procédures d’hygiène et du programme qualité HACCP relativement à la sécurité alimentaire;
Coordonner les interventions afin de limiter les impacts sur les opérations.
Profil recherché
Formation académique pertinente dans un domaine lié à la mécanique industrielle/électromécanique/maintenance;
Carte de compétences pour la maintenance de chaudière à vapeur haute pression (atout);
Certificat en mécanique de machines fixes, classe 4 (MMF-C4);
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans le milieu de la maintenance industrielle, un atout dans le milieu alimentaire;
Forte capacité d’analyse, de gestion des priorités, de prise d’action et de résolution de problèmes;
Prioriser un environnement de travail sécuritaire;
Maîtrise d’outils informatiques;
Favoriser une approche de travail orientée vers la communication, la collaboration, l’innovation et le développement dans un environnement de travail coopératif.
Conditions de travail
Travail régulier de jour. Horaire variable en fonction des besoins opérationnels;
Logement de fonction meublé et équipé sur l’Isle-aux-Grues, à un faible tarif conventionné (possibilité que le premier mois soit aux frais de l’employeur);
Transport par avion au même tarif que les résidents de l’Isle-aux-Grues (possibilité que le premier mois soit aux frais de l’employeur);
Assurances collectives participatives avec l’employeur (vie, médicaments (soins visuels en option) et soins dentaires);
Régime de retraite participatif avec l’employeur;
Congés de maladies et banques d’heures;
Programme d’aide aux employés;
Produits à prix avantageux chez toutes les divisions d’Agrilait – Coopérative agricole;
